新員工是公司的新鮮血液，是公司發(fā)展的新動(dòng)力。楊文龍董事長(zhǎng)在井岡山會(huì)議上指出，“一個(gè)企業(yè)能否持續(xù)發(fā)展，靠的是人才梯隊(duì)建設(shè)，靠的是人才引進(jìn)與人才培養(yǎng)”。 仁和中方銷(xiāo)售管理部近期新引進(jìn)兩名銷(xiāo)售管理專(zhuān)員，為了讓新員工盡快進(jìn)入角色、融入集體，部門(mén)組織安排了“傳幫帶”工作，倡導(dǎo)“傳”出智慧、“幫”出成長(zhǎng)、“帶”出文化。 “傳幫帶”期間，新員們積極主動(dòng)、虛心好學(xué)，讓我們看到了宋朝楊時(shí)“程門(mén)立雪”，春秋孔圉“不恥
——仁和中方市場(chǎng)部員工策劃方案ＰＫ活動(dòng)紀(jì)實(shí) 仁和中方市場(chǎng)部積極開(kāi)展“三管三講”主題活動(dòng)，經(jīng)過(guò)精心策劃，5月4日上午，一場(chǎng)別開(kāi)生面的崗位技能大比武活動(dòng)正式上演。 分設(shè)三個(gè)大項(xiàng)進(jìn)行PK對(duì)抗：推廣經(jīng)理和連鎖推廣經(jīng)理參與“優(yōu)秀市場(chǎng)推廣案例”評(píng)選；培訓(xùn)經(jīng)理參與“優(yōu)秀原創(chuàng)培訓(xùn)課件”評(píng)選；產(chǎn)品經(jīng)理、文案經(jīng)理、設(shè)計(jì)師、文員參與“優(yōu)秀文案設(shè)計(jì)創(chuàng)意”評(píng)選。每位選手通過(guò)PPT進(jìn)行宣講，由領(lǐng)導(dǎo)評(píng)委和群眾評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，以評(píng)
為提高機(jī)關(guān)員工的技術(shù)技能素質(zhì), 倡導(dǎo)和形成學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì), 仁和中方近期組織的電腦技能操作比賽。 競(jìng)賽內(nèi)容分為word文字輸入排版、電子表格制作和PPT制作三大項(xiàng)目。通過(guò)60分鐘的緊張角逐，參賽員工陸續(xù)按要求向指定郵箱發(fā)送文字稿件等競(jìng)賽試題。 通過(guò)本次比賽達(dá)到了“以賽促學(xué)，以學(xué)促干”的目的。既提高了大家的電腦操作技能水平，同時(shí)提高了大家不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步的思想意識(shí)，最終達(dá)到提高大家的工作效率。
在仁和工作多年，一直厚重的企業(yè)文化所吸引，從剛開(kāi)始的不習(xí)慣，到后來(lái)的喜歡，再到后來(lái)的依賴，一直到現(xiàn)在的不舍得……于是將所有的感激都化為一種動(dòng)力讓我在這個(gè)崗位上要不斷提升自己，努力實(shí)現(xiàn)崗位的自身價(jià)值，在工作中感受工作帶來(lái)的快樂(lè)。 公司是我們每個(gè)員工展現(xiàn)自我的舞臺(tái)，不但為我們提供了生存的資本，還為我們提供了成長(zhǎng)和發(fā)展的空間。我們的發(fā)展需要公司搭建平臺(tái)，有賴于公司的成功。作為公司這艘航母的船員，每名員工
–仁和中方宣傳片殺青 2013年11月6日11點(diǎn)30分，仁和中方新版企業(yè)宣傳片經(jīng)過(guò)近兩天時(shí)間的緊張有序的拍攝，終于圓滿殺青。 為提高拍攝質(zhì)量和完整記錄仁和中方四年來(lái)的發(fā)展歷程，向客戶展示欣欣向榮、蓬勃發(fā)展仁和中方新氣象，公司聘請(qǐng)了專(zhuān)業(yè)攝影制作的南昌中寶數(shù)碼公司為仁和中方進(jìn)行企業(yè)形象拍攝，并深入市場(chǎng)拍攝第一手資料。 我們翹首期盼一部完美展示仁和中方企業(yè)文化的宣傳片盡快出爐。
日月的更替，演繹著春夏秋冬的嬗變， 不經(jīng)意，我們?cè)谌屎妥哌^(guò)十年的歲月； 記得應(yīng)聘的那一天，我們第一次相識(shí)， 你著一身職業(yè)套裙，自信中透著干煉； 莫名的親切和溫暖，交替著信任與鼓勵(lì)， 我們同時(shí)踏入氣勢(shì)恢宏的仁和辦公大樓。 左手電話，右手握筆，眼睛注視著電腦； 你說(shuō)，這是開(kāi)始，信息傳遞是每天工作必需！ 溝通技巧，業(yè)務(wù)技能，企業(yè)文化的熏陶； 你說(shuō)，這是積累，知識(shí)的洗禮我們一起品味！ 競(jìng)爭(zhēng)上崗，末位淘汰，
青春就像黃金，青春就像花朵，正如高爾基所說(shuō)的那樣，“青春是實(shí)現(xiàn)自己夢(mèng)想的舞臺(tái)，是攀登人生理想之巔的階梯”。 青春和夢(mèng)想同在，夢(mèng)想從青春開(kāi)始！ 在這青春的歲月我過(guò)的充實(shí)而快樂(lè)，在過(guò)去的6年時(shí)光里，我都在仁和這個(gè)大家庭里面度過(guò)，是仁和給了我實(shí)現(xiàn)青春夢(mèng)想的舞臺(tái)，記得剛從學(xué)校畢業(yè)的時(shí)候是2007年，那是我還是個(gè)毛頭小子，什么都不懂，有股傻傻的沖勁，看到公司的招聘廣告就去參加了應(yīng)聘，由于學(xué)的是會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)，幸運(yùn)
為了深入了解企業(yè)文化，提高并鞏固員工的業(yè)務(wù)知識(shí)，響應(yīng)企業(yè) “三管三講”活動(dòng)，2013年8月22日下午，仁和中方銷(xiāo)售服務(wù)部舉辦了“業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽”活動(dòng)。 本次競(jìng)賽參賽隊(duì)伍由 “NO.1隊(duì)”“智聯(lián)隊(duì)”、“和諧隊(duì)”、“必勝隊(duì)”4個(gè)參賽小組組成，競(jìng)賽內(nèi)容涵蓋了“采購(gòu)”、“業(yè)務(wù)”、“資料”等方面的相關(guān)知識(shí)，設(shè)為必答題、限時(shí)題、搶答題三個(gè)環(huán)節(jié)，根據(jù)各隊(duì)比賽結(jié)果得分，依次決出一、二、三等獎(jiǎng)。 在競(jìng)賽中每個(gè)參賽隊(duì)員
7月11日，仁和中方召開(kāi)2013年上半年?duì)I銷(xiāo)工作總結(jié)及下半年工作部署會(huì)議。 會(huì)上，各分公司總經(jīng)理、省區(qū)總經(jīng)理、省區(qū)副總經(jīng)理、地區(qū)經(jīng)理代表分別做了工作介紹。 公司副總經(jīng)理李書(shū)文、肖財(cái)芽就相關(guān)工作進(jìn)行了安排；仁和中方商學(xué)院特聘老師張勇做了產(chǎn)品、品牌的培訓(xùn)。 會(huì)議對(duì)在“三管三講”主題活動(dòng)中營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jī)突出的集體和個(gè)人進(jìn)行了表彰頒發(fā)了錦旗和證書(shū)。 公司總經(jīng)理張自強(qiáng)對(duì)上半年取得主要成績(jī)及存在問(wèn)題，對(duì)下半年重點(diǎn)工
為減少財(cái)務(wù)審批流程的失誤率，規(guī)范財(cái)務(wù)審批流程，仁和中方5月20日對(duì)財(cái)務(wù)和行政部門(mén)相關(guān)工作人員進(jìn)行了財(cái)務(wù)管理制度培訓(xùn)。 公司財(cái)務(wù)部羅晚秋部長(zhǎng)重點(diǎn)圍繞財(cái)務(wù)審批流程，展開(kāi)對(duì)公司財(cái)務(wù)管理制度的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，讓參訓(xùn)人員熟知公司經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用審批權(quán)限和各類(lèi)費(fèi)用在資金平臺(tái)正確錄入及財(cái)務(wù)單據(jù)傳遞的管理要求。 通過(guò)培訓(xùn)，大家提升了對(duì)財(cái)務(wù)管理制度的認(rèn)知，提高了工作辦事效率。
江西仁和中方醫(yī)藥股份有限公司
All Rights Reserved 贛ICP備12002197號(hào)-1
